ในขณะที่รัฐบาลลดรอยเท้าด้านอสังหาริมทรัพย์ บริษัทต่างๆ ที่แข่งขันกันเพื่อพนักงานที่มีความรู้ความสามารถนั้นไม่ได้ยัดเยียดสภาพแวดล้อมในสำนักงานฮับเทคโนโลยีกำลังผุดขึ้นทั่วประเทศและไม่จำเป็นต้องอยู่ในพื้นที่ที่อาจนึกถึงในตอนแรก เมืองต่างๆ ทั่วประเทศ รวมถึงเมือง Eugene รัฐ Ore ไปจนถึงเมือง Charleston รัฐเซาท์แคโรไลนา ตลอดจนสถานที่ต่างๆ ในระหว่างนั้น กำลังจับจุดบกพร่องของ
นวัตกรรมและด้วยฮับด้านเทคโนโลยีที่กำลังขยายตัวทั่วประเทศ
ทั้งสตาร์ทอัพและบริษัทที่จัดตั้งขึ้นต่างแข่งขันกันเพื่อเฟ้นหาผู้ที่มีความสามารถสูงสุด
แล้วอะไรคือสิ่งที่ดึงดูดให้วิศวกรซอฟต์แวร์มาที่แคนซัสซิตี้ รัฐมิสซูรี คำตอบสั้น ๆ ก็คือ บริษัทเทคโนโลยีไม่ได้สร้างแค่โอกาสในการทำงานเท่านั้น แต่ยังสร้างโอกาสในการดำเนินชีวิตเพื่อดึงดูดแรงงานที่มีทักษะสูงที่พวกเขาแสวงหา
เช่นเดียวกับความปรารถนาที่จะ รักษา พนักงานไว้ บริษัทด้านเทคโนโลยีในนิวออร์ลีนส์ ออสติน เท็กซัส และโพรโว รัฐยูทาห์ กำลังพยายามทำให้พนักงานมีความสุขด้วยการสร้างรูปแบบการใช้ชีวิตที่นักเทคโนโลยีต้องการ โดยหวังว่าพนักงานเหล่านี้จะอยู่เฉยๆ แยกย้ายกันไปซิลลิคอนแวลลีย์ บริษัทเหล่านี้รู้ว่าพนักงานของตนต้องการอะไร และดูเหมือนจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อส่งมอบสิ่งนั้น กลยุทธ์ของพวกเขาคือการสร้างสภาพแวดล้อมในสำนักงานที่น่าดึงดูดเกินกว่าจะยอมแพ้ หรือสะดวกสบายเกินกว่าจะยอมแพ้
พิจารณาความจริงที่ว่าโดยเฉลี่ยแล้วผู้คนใช้เวลา 54 เปอร์เซ็นต์ของชั่วโมงตื่นไปทำงาน พนักงานที่มีความรู้ใช้เวลามากขึ้นในสำนักงาน ซึ่งหมายความว่าผู้นำจะควบคุมสภาพแวดล้อมของสมาชิกในทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นเวลามากกว่าครึ่งของชั่วโมงที่ตนตื่น เจ้าของธุรกิจ ผู้มีอิทธิพล นักออกแบบ และสถาปนิก ตระหนักหรือไม่ว่าการทำให้บริษัท วัฒนธรรม และสิ่งแวดล้อมของพวกเขาเปล่งประกายมีความสำคัญเพียงใด พวกเขารู้หรือไม่ว่าทั้งหมดเริ่มต้นจากสิ่งที่อยู่ภายในผนังของพื้นที่สำนักงาน ของพวกเขา ? หลายคนทำ – และยินดีจ่ายสำหรับการอัปเกรดสำนักงานและสิ่งอำนวยความสะดวก เนื่องจากระดับการเก็บรักษาพิสูจน์ให้เห็นแล้วว่าคุ้มค่ากับการลงทุนเพิ่มเติม
เมื่อบริษัทต่างๆ มีเงินเป็นจำนวนมาก การแก้ปัญหามักจะพบได้อย่างรวดเร็ว หากบริษัทสามารถดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูง เพิ่มรายได้และผลผลิต ลดการเลิกจ้าง และค่าใช้จ่ายอื่นๆ ตามมามากมาย จะสำคัญหรือไม่หากพวกเขาจ่ายค่าเช่าเพิ่มขึ้นเล็กน้อยทุกเดือน ไม่ใช่อย่างแน่นอน และนี่คือวิธีที่บริษัทเทคโนโลยีทำธุรกิจ พวกเขาย้ายออกจากพื้นที่ทำงานเฉพาะ
เพื่อหันไปใช้สภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างและมีประโยชน์มากกว่า
ที่เกี่ยวข้อง: เหตุใดจึงถึงเวลาออกแบบวิธีที่เราคิดเกี่ยวกับพื้นที่สำนักงานใหม่
หน่วยงานราชการลดพื้นที่สำนักงานเป็นตารางฟุต อัตราการใช้งานที่สูงขึ้นของสถานีงานจะไม่ช่วยให้พวกเขาลดพื้นที่ตารางฟุตโดยรวมและค่าเช่าของพวกเขาในภายหลังหรือ โดยรวมแล้ว ค่าใช้จ่ายที่น้อยลงและผลผลิตที่มากขึ้นดูเหมือนจะเป็น win-win วิธีการแบบนั้นจะใช้ได้ผลกับบางองค์กร ฝ่ายบริหารการบริการทั่วไปได้เริ่มดำเนินการตามแผนที่จะลดรอยเท้าด้านอสังหาริมทรัพย์ลง 28 เปอร์เซ็นต์ เป็นผลให้ผู้เชี่ยวชาญด้านอสังหาริมทรัพย์จำนวนมากทั่วประเทศกำลังอ้างถึงการลดพื้นที่สำนักงานที่อาจเกิดขึ้นต่อพนักงานหนึ่งคนซึ่งเป็นภัยคุกคามที่ใกล้เข้ามาสำหรับเจ้าของผลงานอสังหาริมทรัพย์เพื่อการพาณิชย์
ท้ายที่สุดแล้ว การลดลงเพียงเล็กน้อยของพื้นที่เฉลี่ยต่อคนงานทั่วทั้งกระดานจะทำให้ตลาดทั่วประเทศถูกสร้างมากเกินไป
ผู้ทำนายถูกต้องในการกล่าวว่าบริษัทต่างๆ มีตัวเลือกในการลดขนาดพื้นที่โดยรวมเป็นตารางฟุต และบางบริษัทก็ทำเช่นนั้น สิ่งนี้อาจใช้ได้ผลกับ GSA แต่โปรดวางใจได้ว่าบริษัทด้านเทคโนโลยีกำลังทำในสิ่งที่ตรงกันข้ามกับที่ GSA เสนอ แท้จริงแล้ว บริษัทเทคโนโลยีที่มุ่งมั่นที่จะดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถสูงนั้นกำลังใช้จ่ายมากขึ้นต่อพนักงาน 1 คน และพวกเขายินดีที่จะทำเช่นนั้น
ที่เกี่ยวข้อง: สำนักงานแห่งอนาคตคืออะไร?
บริษัทเทคโนโลยีเสนอสถานที่ทำงานที่ประดับประดาด้วยสิ่งอำนวยความสะดวก คุณเห็นไหมว่าอาจฟังดูแปลก ค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นแม้ว่าจะมีพื้นที่ทำงานเฉพาะที่น้อยลงก็ไม่ใช่เรื่องเลวร้าย เป็นเพียงการเติมเต็มรูปแบบการทำงานของบริษัทเทคโนโลยีเพื่อให้พวกเขาเติมพลังให้กับสิ่งอำนวยความสะดวกด้วยพื้นที่ส่วนกลางที่ได้รับการปรับปรุงซึ่งสามารถปรับปรุงวัฒนธรรมของบริษัทได้ ในสำนักงานเหล่านี้ อาจมีโต๊ะพูล ห้องเล่นเกม และห้องออกกำลังกาย น่าจะมีครัวพร้อมสรรพ ประเด็นก็คือ ความพิเศษเหล่านี้ช่วยให้พวกเขาสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถที่ต้องการเพื่อการเติบโต
Credit : สล็อตเว็บตรง / เว็บตรง / เว็บสล็อต
