” ในขณะที่ Meta เริ่มต้นบทใหม่ สำหรับบริษัทของเรา เรากำลังปรับปรุงค่านิยมของเราที่จะนำทางเรานับจากนี้ ” Mark Zuckerberg กล่าวบนหน้า Facebook ของเขาเมตาผู้ก่อตั้งโซเชียลเน็ตเวิร์กยักษ์ใหญ่ได้เผยแพร่จดหมายถึงพนักงาน Meta ซึ่งเขาเน้นย้ำถึงการเปลี่ยนแปลงที่หลีกเลี่ยงไม่ได้เมื่อบริษัทขยายขนาด”เมื่อปลายปีที่แล้ว เรานำเสนอชื่อใหม่และวิสัยทัศน์ใหม่สำหรับอนาคต
เรากำลังเติบโต และจากเหตุการณ์นี้ เราจึงต้องไตร่ตรองเกี่ยวกับ
วิธีการทำงานและค่านิยมที่เรามี” Zuckerberg กล่าวในโพสต์ของเขา
แม้ว่าค่าที่จัดตั้งขึ้นในปี 2550 จะค่อนข้างคงที่และก้าวหน้า แต่ก็มีการเปลี่ยนแปลงมากมายในช่วงเวลานั้น วันนี้ Meta กำลังวางตำแหน่งตัวเองเป็นแบรนด์ระดับโลกที่มีอิทธิพลในระดับนานาชาติ “เราเป็น ‘จักรวาลเมตา’ ที่สร้างอนาคตของโซเชียลเน็ตเวิร์ก ” ซัคเคอร์เบิร์กกล่าว”ผมเชื่อเสมอว่าค่านิยมองค์กรที่เป็นประโยชน์คือชุดความคิดที่เราใช้ในการทำงานประจำวันของเรา ค่านิยมเป็นตัวกำหนดวิธีที่บริษัทควรดำเนินการเพื่อนำความคิดมาสู่ชีวิต และตอนนี้เป็นเวลาที่เหมาะสมในการรื้อฟื้นค่านิยมและวัฒนธรรมการดำเนินงานของบริษัท”
บุคคลแรกของ Meta ในโพสต์ของเขาระบุสี่ทิศทางหลักของค่านิยมใหม่:
Move Fast – แนวคิดที่ช่วยให้บริษัทและพนักงานเรียนรู้และเติบโตอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ หลักการง่าย ๆ คือ – “อย่าเลื่อนออกไปจนกว่าจะถึงวันพรุ่งนี้ในสิ่งที่คุณสามารถทำได้ในวันนี้” ดังที่โพสต์กล่าวไว้ว่าความคืบหน้าจะต้องดำเนินการร่วมกันและเป็นค่าใช้จ่ายของแต่ละคน
ผลกระทบระยะยาว – “เราจำเป็นต้องรับมือกับความท้าทายที่จะให้ผลลัพธ์ที่มีผลกระทบมากที่สุด แม้กระทั่งหลายปีนับจากนี้ ” Zuckerberg กล่าว
Live in the Future – บริษัทต้องดำเนินการร่วมกันและเป็นหนึ่งในผู้ใช้รายแรกๆ ของผลิตภัณฑ์แห่งอนาคตที่ทีมสร้างขึ้น ทั้งหมดนี้จะช่วยให้ผู้คนรู้สึกเป็นหนึ่งเดียวกันไม่ว่าจะอยู่ที่ใดบนโลกใบนี้
ตรงไปตรงมาและเคารพเพื่อนร่วมงานของคุณ – วัฒนธรรมที่สมาชิกในทีมมีทัศนคติที่ตรงไปตรงมาและตรงไปตรงมา พร้อมที่จะแบ่งปันสิ่งที่พวกเขาพูดโดยไม่มีการปรุงแต่ง ในเวลาเดียวกัน ทุกคนในบริษัทปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานด้วยความเคารพและตระหนักว่า Meta รวบรวมผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของโลก
โดยสรุปแล้ว Mark Zuckerberg กล่าวว่า“ท้ายที่สุดแล้ว ค่านิยมไม่ใช่ป้ายกำกับบนเว็บไซต์ แต่เป็นชุดของความรับผิดชอบที่เรากำหนดซึ่งกันและกันและตัวเราเองทุกวัน ฉันขอแนะนำให้คุณนึกถึงคุณค่าเหล่านี้และความหมายที่มีต่อคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อบริษัทได้เขียนประวัติศาสตร์บทใหม่”
บรรทัดล่าง
AMC กำลังประสบปัญหาเนื่องจากไม่สามารถแข่งขันกับบริการสตรีมมิ่ง
และปัญหาทางการเงินที่สะสมในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ปีที่แล้วเป็นประวัติการณ์ในแง่ของกิจกรรม Reddit และอิทธิพลต่อตลาดหุ้น มันทำให้บริษัทต่างๆ เช่นGameStop (NYSE: GME ) และ AMC ได้รับสัญญาเช่าใหม่ในชีวิต อย่างไรก็ตาม สิ่งต่างๆ กำลังกลับสู่ภาวะปกติ
ภายใต้สถานการณ์เหล่านี้ การหวังให้หุ้นกลับมาเติบโตอีกครั้งในอัตราเหล่านี้ไม่ใช่กลยุทธ์ที่ชาญฉลาด
มีนักลงทุนรายย่อยจำนวนมากที่อยู่เบื้องหลังพวกเขา ดังนั้นพวกเขาจึงสามารถระดมเงินได้อย่างรวดเร็วและกลับมาถูกทาง การขายวงในอย่างหนักแสดงให้เห็นว่าช่วงเวลาดีๆ สิ้นสุดลงแล้ว และถึงเวลาที่จะลงทุนที่อื่นแล้ว การลงทุนที่ปลอดภัยและเสถียรกว่าอาจไม่สร้างความตื่นเต้นเหมือนกับหุ้นมีม แต่ตอนนี้ถึงเวลาซื้อแล้ว
ในวันที่ตีพิมพ์ Faizan Farooqueไม่ได้ดำรงตำแหน่งใด ๆ (ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม) ในหลักทรัพย์ที่กล่าวถึงในบทความนี้ ความคิดเห็นที่แสดงในบทความนี้เป็นความคิดเห็นของผู้เขียน ภายใต้แนวทางการเผยแพร่ของInvestorPlace.com
Faizan Farooque เป็นผู้เขียนร่วมให้กับInvestorPlace.comและเว็บไซต์ทางการเงินอื่น ๆ อีกมากมาย Faizan มีประสบการณ์หลายปีในการวิเคราะห์ตลาดหุ้น และเคยเป็นนักข่าวข้อมูลที่ S&P Global Market Intelligence คุณสามารถตรวจสอบผลงานของเขาได้ที่ InvestorPlace และ TipRanks
พนักงานบางคนชอบเข้าออฟฟิศสัปดาห์ละ 2-3 วัน บางคนน้อยกว่านั้น การมีตัวเลือกต่างๆ ช่วยสร้างบรรยากาศที่ผ่อนคลายมากขึ้น และขจัดความหวาดหวั่นของการเดินทางในแต่ละวัน การขับรถท่ามกลางการจราจรนั้นสร้างความเครียด และด้วยการเปลี่ยนรถและการเดินบนระบบขนส่งมวลชน การเดินทางอาจทำให้พนักงานบางคนใช้เวลานานกว่าหนึ่งชั่วโมง จากการสำรวจที่จัดทำโดย Harvard Business Reviewผู้ตอบแบบสอบถาม 1,300 คนรายงานว่าเวลาในการเดินทางโดยรวมลดลง 41 นาที และใช้เวลาทำกิจกรรมส่วนตัวเพิ่มขึ้น 37 นาที โดยเฉพาะในช่วงเช้า
ในขณะที่เรารองรับชีวิตปกติใหม่หลังโควิด บริษัทส่วนใหญ่กำลังพัฒนาสำนักงานแบบดั้งเดิมให้เป็นมิตรกับผู้ใช้มากขึ้นสำหรับพนักงาน การเปลี่ยนไปสู่การทำงานจากระยะไกลอยู่ที่นี่แล้ว การเปลี่ยนแปลงลำดับชั้น รูปแบบสำนักงาน และวิธีที่พนักงานใช้งาน แต่การทำงานจากระยะไกลอย่างเต็มที่มีสิ่งรบกวนมากเกินไปสำหรับบางคน ซักผ้า จูงสุนัขไปเดินเล่น ทำความสะอาดหน้าต่าง งานบ้านที่เลิกทำอาจดึงความสนใจไปจากงานที่ทำก่อนหลัง แต่โรงแรมในสำนักงานจะให้พื้นที่ทำงานเฉพาะแก่พนักงานห่างไกลจากสิ่งรบกวนเหล่านั้นเมื่อพวกเขาต้องการ ด้วยพื้นที่ทำงานร่วมกันที่มากขึ้น โต๊ะที่น้อยลง และความยืดหยุ่นที่พนักงานต้องการ โรงแรมมีแนวโน้มที่จะกลายเป็นสำนักงานแห่งอนาคต
Credit : แนะนำ 666slotclub.com
